現(xiàn)在的業(yè)主們對(duì)于辦公場(chǎng)所內(nèi)部格局的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)比以往任何時(shí)候都更為關(guān)注和了解。辦公場(chǎng)所的設(shè)計(jì)首先應(yīng)做到使進(jìn)入該建筑的造訪者產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的初始印象，而這種印象表現(xiàn)的則是企業(yè)特征和業(yè)務(wù)性質(zhì)。對(duì)于雇員而言，辦公室內(nèi)部空間格局的設(shè)計(jì)同樣會(huì)對(duì)其工作效率以及對(duì)業(yè)主的態(tài)度產(chǎn)生一定的影響。
隨著1951年的“風(fēng)景式辦公場(chǎng)所”或“敞開(kāi)式設(shè)計(jì)”這種觀念的引進(jìn)，賺為這種獨(dú)立而又略顯局促的空間格局所設(shè)計(jì)的固定墻壁消失了。伴隨著按需組合這種觀念的興起，“工作臺(tái)”的排列形式也必然是按需而設(shè)。另外，這種設(shè)計(jì)風(fēng)格既能減少工作臺(tái)排列之間的不協(xié)調(diào)感，又可以保護(hù)員工們僅存的私人空間。員工之間的溝通與交流變得更簡(jiǎn)單易行。一家大型公司需要的是一整座樓房那樣寬敞巨大的辦公場(chǎng)所，或是這樣一座建筑物的幾層樓房。基于這一點(diǎn)，此處所涉及的必然是使處理事物的功能、工作臺(tái)點(diǎn)的設(shè)置以及系統(tǒng)安排的使用性等諸多因素相協(xié)調(diào)一致的理想設(shè)計(jì)。
所謂辦公場(chǎng)所，實(shí)際上就是那些現(xiàn)代白領(lǐng)人士賴以度過(guò)其大半生的地方。從這個(gè)意義上來(lái)講，實(shí)用性和功能性緊密相關(guān)的內(nèi)部空間格局尚需配有一種舒適的辦公氛圍，以便使辦事功能、效率的提高以及創(chuàng)造性的工作形式得以在這種環(huán)境里集中地體現(xiàn)出來(lái)。根據(jù)辦公場(chǎng)所設(shè)計(jì)的面積大小以及建筑特點(diǎn)，其內(nèi)部空間格局設(shè)計(jì)構(gòu)成要素必然是多種多樣的。正是這種多樣性決定了諸如裝飾材料的選用、色彩的搭配以及燈光的布置等諸如此類多設(shè)計(jì)要素被用來(lái)完成這樣一種空間組合。
設(shè)計(jì)過(guò)程
室內(nèi)設(shè)計(jì)與建筑設(shè)計(jì)同步進(jìn)行是最為理想的。但是，大多數(shù)的室內(nèi)設(shè)計(jì)都是在建筑完成以后才開(kāi)始進(jìn)行的，或者是建筑物已在建設(shè)之中。正因?yàn)槿绱耍涫覂?nèi)設(shè)計(jì)勢(shì)必會(huì)受到業(yè)已定型的空間格局的限制。
1、確立規(guī)劃方案
首先應(yīng)明確提出規(guī)劃方案，以便明晰雇主的要求。規(guī)劃方案的內(nèi)容應(yīng)該包括類型、空間隔斷的數(shù)量、空間隔斷的連接、有關(guān)設(shè)施、倉(cāng)庫(kù)以及特殊設(shè)備的處理等。除此之外還應(yīng)該考慮到標(biāo)準(zhǔn)的視覺(jué)效果、隔音效果、受建筑因素影響的格局定位是否適當(dāng)，以及因改建的確立的標(biāo)準(zhǔn)性等。
該項(xiàng)目方案還應(yīng)提出管理建議和管理體系，設(shè)計(jì)出企業(yè)形象、標(biāo)識(shí)和業(yè)務(wù)導(dǎo)向。
2、實(shí)地考察與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估
作為一名設(shè)計(jì)者，必須做到的一點(diǎn)就是進(jìn)行實(shí)地考察和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。由于建筑設(shè)計(jì)人員或雇主提供的圖紙往往不十分精確，這就需要設(shè)計(jì)者自己根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)地測(cè)量對(duì)圖紙進(jìn)行有效的修改，并對(duì)那些需被強(qiáng)調(diào)或改動(dòng)的因素進(jìn)行通盤(pán)考慮。
3、就空間設(shè)計(jì)進(jìn)行調(diào)查研究
設(shè)計(jì)者應(yīng)對(duì)與其設(shè)計(jì)方案有關(guān)的信息資料進(jìn)行調(diào)查分析與研究。他應(yīng)走訪那些相似的工程現(xiàn)場(chǎng)，廣納各種信息資料，甚至于就某些特殊的要求直接與那些工作于此類辦公場(chǎng)所的工作人員進(jìn)行面對(duì)面的接觸，以便使其設(shè)計(jì)方案適合于各種需求。他應(yīng)向雇主提供一份盡可能詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案，并在聽(tīng)取建議后做出補(bǔ)充或修改。
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